No sugiero que durante el tiempo que hemos dedicado a relajarnos estemos tensos y estresados pensando en nuevas oportunidades de empleo. Lo que si los invito es a organizarnos en vacaciones, especialmente sobre aquellos días que tenemos menor actividad y emplear herramientas a nuestro alcance para optimizar la información de la cual disponemos y las acciones que emprenderemos a la vuelta de verano.
Que sugiero?
Agrega a la cuenta de correo de tu preferencia todos los Datos de Interés de las Personas que Contactaras en Septiembre
Así es. Muchas veces los contactos son nuestros, por lo que clasificar esta información puede ser sencillo. Pero otras veces, existen contactos que son de nuestros familiares, amigos o conocidos que exigen un poco más de trabajo. En estos casos sugiero que si pueden obtener la información ahora la consigan de una vez. Si por el contrario, su contacto directo está de vacaciones o no le podrán contactar hasta septiembre, incluir recordatorios en su calendario de preferencia. En lo personal recomiendo el del móvil o el de g-mail, que configurándolo al móvil nos envía un recordatorio el mismo día, u horas o días antes si se lo indicáramos.
Redacta las cartas de Presentación a los puestos a los cuales Aplicaras
Las cartas de presentación suelen ser un dolor de cabeza para muchos de nosotros, y más difícil es dedicarle tiempo cuando sabemos que en un porcentaje muy alto no son leídas por nuestros reclutadores.
Pienso colocar un artículo de tips para optimizar nuestras cartas de presentación pero por lo pronto se los resumo a que deben ser precisas, sencillas, breves y personalizadas.
Precisa
Asegúrate que tienes claro la finalidad de la carta. Que deseas con ella. Muchas veces creemos que la carta de presentación es un comercial de nosotros mismos y la verdad que no lo es. Es un simple instrumento que nos ayuda a dar más información que la que colocamos en el CV, y que nos puede ayudar a conseguir una entrevista.
En función de esto asegúrate que añades información de valor y que generas un hilo conductor con lo que está buscando el reclutador.
Sencilla
Las frases elaboradas y llenas de terminología técnica no es lo que necesariamente necesita leer un técnico o responsable de Recursos Humanos. Si es importante una buena redacción y una buena ortografía, pero la sencillez de las ideas no le restaran valor al mensaje si este está bien estructurado y se trascribe de forma clara.
Breve
No necesitas hacer una monografía. En un párrafo central bien articulado seguro podrás expresar tus ideas.
Personalizada
Parece una tontería, pero aquellas cartas que van dirigidas a personas especificas deben llevar su nombre y su posición en la empresa. Cada vez es más fácil saber quienes son las personas que se ocupan en realizar el reclutamiento y selección de una empresa determinada o quiénes son los responsables o encargados del área a la cual queremos llegar. Es un trabajito extra, estoy de acuerdo con el hecho de que nos ocupara mayor tiempo, pero no dejamos al azar algo que nos aporta unas milésimas de mayor valor.
Revisa en Internet las empresas con las cuales has contactado o aquellas en las cuales deseas contactar
Es importante no solo al momento de la entrevista conocer la empresa a la cual aplicamos, sino también para conocer la situación en que se encuentra. Es poco probable que una compañía que este reduciendo personal y se encuentre con pocos proyectos por desarrollar este en búsqueda de personal. Sin embargo, es muy importante que aquellas personas que son emprendedoras y deseen desempeñarse en un entorno altamente exigente y con cierta cuota de riesgo encuentren en estas empresas una oportunidad para entrar como desarrolladores de nuevos mercados o personal comercial.
No dejes de hacer networking en Vacaciones
Nunca sabemos dónde conoceremos a la persona que nos brindará nuestra próxima oportunidad laboral. Muchas veces estamos convencidos que será el técnico de RRHH tras una dura lucha de competición por un puesto publicado. Les pido a todos mis lectores que rompan esquemas y que consideren que muchas veces nos movemos en ambientes donde los datos que se manejan nos pueden aportar mucha información y oportunidad para postular a un trabajo que cubra con nuestras expectativas. De repente podremos conocer a alguien que conoce a otra persona que a su vez conoce a alguien más que trabaja en el área de una compañía en la cuales nosotros queremos entrar. No lo dudes, con respeto y amabilidad podemos plantear a nuestro conocido nuestra inquietud, y aunque suene difícil de creer muchas veces podemos avanzar de esta forma tan sencilla.
